Técnico en recursos humanos

Auxiliar en Recursos Humanos

Resolución Secretaria de Educación Distrital número 03087 de 02 de junio 2022 – Certificación CELAC NTC 5581

Técnico en recursos humanos

Objetivo del programa

Formar Técnicos Laborales para contribuir y mantener un entorno de excelencia en la calidad para el manejo de la fuerza de trabajo, cumpliendo los objetivos de la calidad y desempeño de toda empresa, para el apoyo en los procesos de preselección, selección y vinculación de candidatos, según normatividad vigente, políticas y procedimientos de la Organización aplicando técnicas administrativas, de nómina y estadísticas, facilitando el servicio a los clientes, mediante la entrega de información y organización de eventos, según procedimientos de la empresa.

Tecnico en Recursos Humanos

Perfil ocupacional

El egresado puede desempeñarse en empresas del sector privado y público en:

  • Auxiliar de bienestar
  • Auxiliar de contratación
  • Auxiliar en talento humano
  • Auxiliar gestión humana
  • Auxiliar personal
  • Auxiliar recursos humanos
  • Auxiliar relaciones laborales
  • Auxiliar selección de personal
  • Auxiliares de Talento Humano

Perfil de salida

Técnico laboral en auxiliar de recursos humanos, desempeñará las siguientes actividades productivas:

  • Tramitar, verificar y registrar información relacionada con el personal, como selección, ingreso, entrenamiento y evaluación del desempeño.
  • Actualizar el archivo manual o sistematizado de hojas de vida de acuerdo con procedimientos organizacionales.
  • Apoyar la elaboración de informes y documentos
    relacionados con las actividades del personal de
    acuerdo con procedimientos organizacionales.
  • Apoyar el proceso de reclutamiento según políticas y procedimientos organizacionales.
  • Brindar información general de los procesos de gestión del recurso humano de acuerdo con procedimientos organizacionales

Plan de estudio

Módulos específicos

  •  Inducción a la unidad de recursos humanos.
  • Proceso de reclutamiento, selección y contratación.
  • Gestión de nómina.
  • Elaboración y administración documental.
  • Servicio y al cliente.
  • Proyección profesional y bienestar laboral.
  • Excel aplicado y datos estadísticos.

Módulos transversales

  • Tecnología de información de la comunicación.
  • Generar actitudes y prácticas saludables en el
    sitio de trabajo.
  • Ética y valores
  • Mentalidad emprendedora.
  • Competencias comunicativas.

Módulos institucionales

  • Profundización específica (3)
  • Informe de la etapa productiva
  • Inducción a la vida formarista

Certificación

Técnico laboral por competencias en Auxiliar en Recursos Humanos (1 año y medio)

Los estudiantes del programa Técnico en Recursos Humanos estarán en la capacidad de recopilar, actualizar y tramitar información de los procesos de gestión humana relacionados con la provisión y el desarrollo del talento; la contratación y las obligaciones laborales, así como la gestión de la información y los procesos administrativos del área, demostrando disciplina, orden y honestidad en el ejercicio de su desempeño.

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